全面加强新形势下的领导干部作风建设，是贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的必然要求。在中纪委第七次会议上，胡锦涛同志提出要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，而这些良好风气又是构建和谐社会的重要保证，否则构建和谐社会将是一纸空谈。
（一）什么是和谐？什么是和谐社会？
“和谐”作为一种思想，是中华民族传统文化精神的精髓。孔子说：“君子和而不同，小人同而不和”。因此中华文化和谐精神可以归纳为“和而不同，求同存异”。就是说，和谐不是指完全同一，而是指事物多样性的有机统一。而现阶段中央提出“建设和谐社会”，是我们党根据我国社会发展的实际创造性地提出的一相新概念，用唯物主义观点看，是包含稳定和协调的理想状态，是公平与效率的统一，是社会动力机制和平衡机制的统一，是价值目标和社会历史过程的统一，而不是简单意义上的意见分歧或一致。
从上述“和谐”的解释可以看出，社会主义“和谐社会”，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序，人与自然和谐相处的社会。
（二）抓好作风建设是构建和谐社会的根本保证
当前，我党把构建社会主义和谐社会作为一项重大任务摆在全党同志的面前。如何抓好党的作风建设，为构建和谐提供重要保证，如何抓好这项工作？具体从以下五个方面加以阐述。
一是要好学习，善运用。当今时代，新事物、新知识、新观念不断涌现，要求人们切实加强学习。作为党的事业中坚，党员干部不能天天陷入迎来送往之中，泡在酒场饭点桌上，而应养成学习的习惯，把学习作为提高能力素质，推进事业发展的根本之计。学习的目的全在于运用。但是干部不能仅仅满足于书本上的东西，而应把学习和实践结合起来，关于运用学到的知识解决实际工作中的问题，努力做到学以致用、用以促学，学用相长，不断提高领导科学发展和促进社会和谐的能力，不断提高推进党的执政能力建设和先进性建设的能力。
二是要做好事，更要做好人。对于党的干部来说，做好事是应尽的职责，做好人则是一种境界。做事以踏实为要，做人以诚信为本。在做事方面，必须坚持求真务实、真抓实干，经得起实践、人民和历史的检验。如果只说不干，或者搞形式主义、做表面文章，就不配当领导。在做人方面，必须讲真诚、讲真情、讲责任，正派正直，与人为善，谦虚谨慎，始终保持浩然正气。只有这样，才能充分调动各方面的积极性，真正把事做好，促进党的事业的发展阶段。
三是要能干事，还要能共事。能干事是对党员干部的基本要求。党的干部如果不能干事，就无法承担起党和人民的重托。但是，党的领导干部仅仅能干事是不够的，还要能共事。我们常讲，共事是一种缘分，如何珍惜各把握这种缘分，并不是一件容易的事。同志之间要达到和谐，很大程度上取决于个人的修养、操守和性格。比如说：有的人心胸狭窄，锱铢必较，吃不得一点亏，常为一些鸡毛蒜皮或无关紧要的一句话耿耿于怀，等等。这些都是与构建和谐社会、树立良好的作风相违背的。常言道：团结就是力量。讲团结，就要能共事。能干事和能共事，都是我们干部不可缺少的素质和能力。能共事，一方面要相互支持、相互尊重、相互理解、相互关心，建设和谐机关，提高其整体的凝聚力和战斗力。另一方面，我们的党员干部要经常换位思考，多想他人长处，多想他人困难，多想他人的心理承受能力。人各有所长，各有所短，与人相处，不必求全责备。促进事业的发展，离不开和谐共事的环境；促进作风建设，离不开团结务实的工作局面。
四是要讲原则，也要讲情义。领导干部一定要讲政治，善于从政治上观察和分析问题，顾全大局，令行禁止，确保把党的各项方针政策落到实处。讲政治，就要讲原则，自觉遵守党纪国法和各项规定，该做的事一定要尽力做好，不该做的事坚决不做。讲情义，就是要有感情，有人情味。一个部门或系统，大家走到一起，既是工作需要，也是一种缘分，如果不讲情义，单位就没有凝聚力，但如果只讲情义不不讲原则，单位就难免会一盘散沙，失去战斗力。因此要把这二者结合起来，形成领导要关心下属，下属要支持领导的良好氛围，有利于推动工作和事业的发展。
五是要重清正，还要讲公正。构建和谐社会离不开公正，加强作风建设离不开清正。我们党的干部都是人民的公仆，只能用来为人民服务，为基层服务。所以我们每一名干部要充分认识清正的重要性，严格执行党风廉政建设的各项制度，尤其要走出“反腐败是党的事，防腐败是领导干部的事，甚至是高级干部的事”这一误区，认识到做到清正廉明是每一个共产党员的事，要求每一位党员干部要守得住艰苦的心理防线，顶得住歪理的思想防线，挡得住诱惑的精神防线，顶得住小节的律己防线，真正做到立党为公，清正为民。同时，作为领导干部，只有带头执行规章制度，一碗水瑞平，不搞特殊化，才能让群众心服口服，才能有效开展工作。
许正莲
2007年6月18日
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