百神庙镇党委政府利用村级换届选举之机，改善村班子结构，注重培养使用女干部。全镇各村除配备一名计生女专干外，村委会主任、村文书、村民兵营长等岗位女性均占有一定的比例。
为了较好地发挥妇女干部的优势，做到人尽其才，才尽其用。该镇每年在“三八”节期间对镇村在职妇女进行一次理论、业务、文化科技知识、职业道德等培训；村级计生专干每月进行一次业务知识培训。同时，每季度召开一次妇女干部思想汇报会，每人将近期的工作、学习、生活情况如实向镇分管领导汇报。镇领导针对存在的问题，逐一梳理解决，还要求每位镇村女干部每年写出工作心得、读书心得不少于6篇。各村每年都制定出培养后备女干部的工作计划，并分步实施，确保妇女人才不断档。
目前，该镇女干部的成长使用已步入良性循环轨道，女干部在各自岗位上发挥了独特的不可替代的作用。
百神庙镇政府 程晓玲
